工资发放公告范文(精选5篇)-凯时kb88官方
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工资发放公告范文 第1篇
这是我们单位我以前写的通知。通 知各部门、车间员工： 接上级有关部门通知，为提高工资发放效率，加强工资发放系统管理，同时也为降低员工个人持有现金的风险，便于个人财务管理；经厂领导研究决定，从2011年元月1日起，我单位员工工资将改由银行通过系统转账自动划入员工个人工资卡发放，发放时间不变。
另：员工个人将已办理好的xxx银行银行卡卡号及时汇总到财务处，以便定期划款。
特此通知。 二〇一〇年十二月二十八日
工资发放公告范文 第2篇
各科室、各部门： 为方便工资发放和统一管理，经研究决定，我厂为全体职工在xx银行办理工资卡，请各部门将本部职工身份证统一收集，于2010年1月28日前交至厂办公室。
特此通知。
xx厂人力资源部/办公室 二〇一〇年一月十七日
各位小伙伴：
根据“_办公厅27日发布关于延长2020年春节假期的通知”，为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障大家的生命和身体健康，现做如下通知：
1，公司延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。
2，基于各地疫情严重程度不一，请所有部门管理人员协助一并盘点过年期间离开工作地（回家过年或外出旅游）的人员当前动态，上报到公司行政部。
3，如有被安排在家办公的小伙伴，在家办公期间请保持企业微信、手机、邮件等通讯手段畅通以便于联系。如因电脑设备等原因无法在家办公的情形，请提前与部门主管沟通凯时kb88官方的解决方案，或申请休假；无法远程办公的特殊岗位，以公司行政部的通知为准，在个人防护措施到位的前提下返岗工作。
4，公司行政部决定的所有在家办公或请假的小伙伴名单，汇总到公司人资备案。
温馨提醒：
1，春节期间留在工作地的小伙伴，请做好个人卫生防护，尽量避免去人流密集的公共场所，勤洗手勤消毒，出门戴口罩；
2，春节期间外出需返回工作地的小伙伴，尽量避开春运返程高峰；
3，如在湖北地区或因交通管制等原因无法返岗的员工，就地安排在家办公（条件不许可无法办公的按请假办理，薪酬待遇按政府规定执行），等政府解除疫情后再根据公司指引返回工作岗位。
公司人力资源部
2020/1/31
工资发放公告范文 第3篇
依据劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式：
1、你可以依据劳动合同法第38条、劳动合同法实施条例第18条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。
用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第46条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：兹有某某部门某某某，与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第46条第47条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第50条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知
2、还可以依据劳动合同法第37条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不用单位批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。只不过得不到经济补偿金。基于上述规定，辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某某，与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第50条的规定及时办理离职手续。特此通知 3、提醒你注意：辞职通知必须确保送达，也就是说要单位签收或快递送达，确保发生劳动争议时留有证据。4、依据上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
工资发放公告范文 第4篇
中秋节将至，公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力，体现公司对员工的生活关怀，特发放中秋节福利，具体如下：
8月31日之前（包含8月31日当天）入职的全体员工（含劳务派遣工）进行发放。
皇冠浓情月提货卷（1张）
招牌蛋黄酥提供卷（1张）
本通知发放之日起开始到行政部门签字领取
提货卷有效期至20xx年9月28日止，过期作废。建议大家在9月21日前到皇冠各大门店兑换提货！
20xx年x月x日
工资发放公告范文 第5篇
根据中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支：
不准用工会经费购买购物卡、代金券等搞请客送礼等活动。
不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。
不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。
不准单位行政利用工会账户违规设立“小金库”。
不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。
不准用工会经费参与非法集资活动或为非法集资活动提供经济担保。